6月1日，尊龙凯时委员会党组书记、主任陈宜瑜同志主持召开党组会议，认真传达学习会议精神，研究部署我委贯彻落实会议精神的有关工作。

　　高度认识《国家中长期人才发展规划纲要（2010 -2020）》的重大意义。党组强调，中央审时度势，高瞻远瞩，发布实施了《国家中长期人才发展规划纲要（2010 -2020）》（以下简称《人才规划纲要》），这是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。《人才规划纲要》和科技、教育中长期规划一起，构成了国家发展的顶层设计和系统规划。贯彻落实好《人才规划纲要》，对全面提高人才发展水平，加快建设人才强国，对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。全委同志必须高度认识《人才规划纲要》的重大意义，把思想认识统一到中央的决策上来，紧密结合科学基金工作实际，认真学习领会，坚决贯彻落实。

　　深刻领会《人才规划纲要》赋予科学基金的重要使命。党组要求，全委同志要认真学习《人才规划纲要》，深入领会全国人才工作会议重要精神。首先，要深刻认识《人才规划纲要》给科学基金工作提出的新任务和新要求，充分认识科学基金在贯彻落实《人才规划纲要》中所肩负的重要使命，要紧紧围绕规划提出的“突出培养造就创新型科技人才”的主要任务，积极发挥科学基金作为支持基础研究主渠道的作用，进一步加强科学基金的人才培养功能，切实贯彻党组提出的“更加侧重人才”的战略导向，不断创新人才培养机制，打造系统完整的科学人才资助培养的链条，努力实现《人才规划纲要》赋予科学基金的重要使命。同时，也要充分认识到《人才规划纲要》对科学基金管理人员队伍建设和发展提出的新要求，坚持党管人才，大力加强科学基金管理人才的培养，努力形成一支高素质的科学基金管理人才队伍，为科学基金事业持续发展，为更好地实现规划赋予科学基金的重要使命提供坚实的人才保障。

　　认真部署科学基金贯彻落实《人才规划纲要》的具体措施。党组指出，贯彻落实《人才规划纲要》，要紧密结合科学基金工作实践，统筹兼顾，同时抓好创新型科学人才和高素质科学基金管理人才的培养。当前要重点做好以下几项工作：一要结合科学基金“十二五”发展规划的制订，在发展规划中明确战略目标，制订有效措施，切实贯彻落实中央提出的人才强国战略，保障《人才规划纲要》有关战略目标的实现；二要结合党组提出的“更加侧重基础、更加侧重前沿、更加侧重人才”的战略导向，大力加强对科学人才成长规律的研究，加大人才培养力度，完善人才资助格局；三要结合科学基金新设立的外国青年学者合作研究基金，大力加强科学人才的国际交流，统筹开发利用好国内国外两种科学人才资源；四要结合科学基金国际绩效评估工作，不断发展和完善科学基金制，使科学基金评审和资助机制更加有利于创新思想和创新人才的发现和培养；五要结合中央部署开展的“创先争优”活动，发动基金委全体员工积极投身科学基金各项工作的创新发展，在活动中培养和锻炼基金管理人才，同时探索形成有利于基金管理人才培养和成长的长效机制；六要结合已经开展的关于科学基金队伍建设和管理的研究工作，探索将科学基金事业各方面参与主体纳入系统化的建设和发展，在共同的事业中团结和培养基础科学人才和基金管理人才。党组决定，在全委发出《关于学习贯彻全国人才工作会议精神的决定》，责成机关党委认真组织学习，责成计划局、人事局及有关部门按照中央精神和党组决定，采取有效措施，切实推进会议精神的贯彻落实。

　　党组号召全委同志紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，认真贯彻全国人才工作会议精神，以扎实工作推动《人才规划纲要》的贯彻实施，为加快建设人才强国，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴做出新的更大的贡献。