为了切实贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步加强我委干部管理和机关党建工作，11月2日，我委2011年度干部管理、党务干部培训暨我委青年参加中央国家机关青年“百村调研”实践活动成果汇报会议在中德科学中心学术报告厅举行。党组书记、主任陈宜瑜同志，党组成员、副主任兼机关党委书记王杰同志，党组成员、副主任何鸣鸿同志出席会议。中央国家机关工委组织部副部长胡秀仁出席会议并作专题辅导报告，中央国家机关团工委书记冀萌新同志出席青年“百村调研”实践活动成果汇报会。

　　今年培训工作会议内容丰富，形式创新。一是传达贯彻十七届六中全会精神，积极谋划工作，要求委内各部门结合科学基金工作实际把贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话和全会重要精神作为当前和今后的重要任务抓紧抓实；二是加强专题辅导，邀请中央国家机关工委组织部副部长胡秀仁到我委指导工作，宣讲《中国共产党党和国家基层组织工作条例》在中央国家机关贯彻落实的基本经验和创新做法。三是加强委内工作交流，人事局、纪检监察审计局、地球科学部等部门就我委干部选拔及年度考核、退离休干部的服务与管理、廉政建设与风险防控以及地球科学部综合处改革试点等工作进行报告和答疑。四是重视青年干部培养，将我委青年参加中央国家青年“百村调研”实践活动成果汇报会纳入今年的培训日程，会议还举行了聘请各部门主管领导为“青年导师”仪式。

　　陈宜瑜主任对这次培训会议给予充分肯定，主要就我委青年干部培养发表了重要讲话。陈主任从保障科学基金长远发展的战略高度阐述了切实加强青年干部培养工作的重要性。他分析了我委青年干部成长过程中存在的特点与问题，提出加强青年干部培养工作的着力点。他要求各级领导干部要重视青年干部世界观和价值观的教育，要注重业务能力的提升，关心青年人的生活。陈宜瑜主任结合自己亲身成长的经历阐述了社会实践对于青年人成长的极端重要性，一是通过深入基层了解国情社情民情，增强对中国社会主义初级阶段的认识，从而更加坚定中国特色社会主义信念，并能够自觉地运用中国特色社会主义理论去认识问题、分析问题、解决问题。二是在实践中做到用心学习用心思考，要处理好学习和实践的关系，努力成长为一名合格的学术管理专家。陈主任对我委青年工作给予了高度评价，同时要求青年干部要树立责任意识、学习意识、感恩意识和服务意识，不断健康成长。陈宜瑜主任的讲话对进一步做好我委青年干部培养工作具有重要的指导意义。

　　王杰副主任就我委如何紧密结合工作实际全面学习贯彻十七届六中全会精神，更好地推动各项工作开展作出具体部署。王杰副主任要求各部门切实将组织好各项学习、抓好当前工作与学习贯彻全会精神有机结合起来，充分认识理解基金委文化建设对于尊龙凯时基金长远发展的重要性和必要性。王杰副主任指出，我委在机制体制建设和干部队伍建设等方面做出了很大努力，在看到成效的同时更应清醒认识到面临的严峻形势和压力，积极研究制定有效应对措施改善制约发展的客观因素，完善机制体制建设和各项改革，加强干部队伍梯队建设，使我委各项工作更好地符合中央的科学发展要求。

　　中央国家机关工委组织部副部长胡秀仁同志在为全体党务干部做的专题辅导报告中，重点讲解了工委在《中央国家机关贯彻〈中国共产党党和国家基层组织工作条例〉实施办法》起草过程中有关问题的思考；与大家一起交流研讨了当前机关基层党组织建设中遇到的问题、面临的形势和任务；同时，结合一些工作实例详细介绍了中央国家机关基层党组织建设工作的特点和规律，为我们进一步学习了解条例有关精神提供参考和借鉴。

　　中央国家机关团工委书记冀萌新同志对我委领导高度重视青年干部培养工作表示敬佩，同时就我委如何更好的开展青年工作谈了三点意见，一是打破高端与低端的分割，筑牢事业的基础；二是打破专业和社会之间的分割，形成开放与包容的大胸怀；三是打破部门和政策之间的边界，形成融会贯通的大视野。

　　此次培训会议由机关党委、人事局共同主办，为期一天。我委机关党委委员、纪委委员、党支部书记、局级干部及各部门党务干部近70人参加了培训，全委青年同志近100人参加了青年“百村调研”实践活动总结汇报会。